——在孝感市妇女人才促进会第三次会员大会上的报告
张骅
（2013年12月11日）
各位会员、同志们：
我受孝感市妇女人才促进会第二届理事会委托,向大会作工作报告,请予审议。
孝感市妇女人才促进会第三次会员代表大会是在全市人民深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，阔步迈向新征程的重要时刻召开的一次大会，也是妇女人才促进会工作承前启后、继往开来的一次盛会。这次大会的主题是：认真学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥妇女人才促进会的作用，与时俱进，开拓创新，团结动员全市妇女为大力推进“五个跨越”，加快建设“五个城市”而奋斗！
一、过去五年工作回顾
过去五年，在市委、市政府的坚强领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务、为妇女人才服务”的宗旨，引领广大会员励精图治，开拓创新，建功立业，动员、带领全市妇女为孝感经济建设和社会发展作贡献，我市妇女人才促进会的工作在实践探索中开创了新局面，实现了新跨越。
1、妇女人才成长环境不断优化。市委、市政府高度重视妇女人才工作，支持市妇女人才促进会依照法律和章程独立自主地开展工作，有力地优化了我市妇女人才成长的环境。今年5月14日，市委召开妇女工作会议，会议出台了《中共孝感市委关于进一步加强妇联和妇女工作的意见》，《意见》明确指出，要“加强女性人才队伍建设，发挥妇女人才促进会作用，引导和鼓励高层次女性人才服务‘创新城市’建设”，为妇女人才发展指明了方向；市委组织部将妇女人才发展纳入全市人才发展总体规划，同谋划，同部署，同推进，给予妇女人才工作强大支持；各级党校将马克思主义妇女观、男女平等基本国策等纳入教学计划，促进性别平等意识进入决策主流。与此同时，市妇联与市财政局、市人社局联合下发《关于市直行政单位干部职工生育医疗费用报销的通知》，将怀孕、分娩的干部职工纳入医疗报销范围，维护女性人才在特殊时期的特殊权益；市妇联、市妇女人才促进会充分利用多种宣传资源，通过举办“巾帼创先争优”先进事迹报告会、开展“巾帼建功标兵”评选、拍摄妇女人才创业就业专题片等形式，对一批女企业家、女创业人才等先进典型进行了大力宣传，营造了妇女人才健康成长的良好氛围。
2、妇女人才在全市经济建设和社会发展中的作用不断凸显。组织市妇女人才促进会会员开展特色活动，发挥她们在推进“五个跨越”，建设“五个城市”中的积极作用。在全市公安、交通、教育、卫生、税务、金融、商贸等系统以争创“巾帼文明示范岗”为切入点，开展了各具特色的优质服务竞赛活动，女会员及女职工立岗建功，在孝感经济建设和社会发展中发挥了重要的作用。开展妇女人才联谊活动，加强不同行业、不同地区妇女人才的交流与合作,促进优势资源实现共享。整合妇女人才资源，持续开展“百岗助百村”活动。市直“巾帼文明示范岗”所在单位，分别与县（市、区）的贫困村结对，在提供帮扶资金的同时，为结对村送去项目、技术、信息等方面的扶持，形成城乡互动、和谐发展的良好局面。
3、举荐优秀妇女人才工作力度不断加大。发挥优势，履行职责，强化措施，我市一大批优秀妇女人才脱颖而出。联合市委组织部对全市妇女人才进行了一次分行业、分领域、分层次的调查摸底，按照市委组织部人才库的统一模式，建立健全了孝感市妇女人才库，共纳入女性党政人才1401名（包括市直公务员单位和参公单位女干部592名，县市区副科级以上女干部610名，女选调生133名，村两委女主职干部66名），女企业经营管理人才88人，女专业技术人才493名，女高技能人才91名，农村女实用人才529名，对人才库实行动态管理，并与市委组织部人才库对接，为举荐优秀妇女人才提供了后备保障。抓住市、县、乡三级党政领导班子换届契机，积极举荐女干部。市、县两级“四大家”领导班子中均配备了女干部；所有的乡镇（街道）班子配有女干部；市、县两级党政部门领导班子女干部数量逐步增加，实现了女干部的配备目标，其中，市直部门女性主职达到10\0。
4、妇女人才建功立业平台更加宽广。联合市委组织部在市委党校举办了3期妇女干部培训班，全市150名科级以上优秀年轻女干部参加了培训，她们的综合素质、行政能力得到了提高，一批学员被提拔重用。成立女干部艺术团，招募副县级以上女领导干部80余人，在湖北工程学院音乐学院建立培训基地，使女干部艺术团成为人才培养、人才成长、人才展示的一个良好平台。成立女大学生村官联谊会，组织县市区妇联主席每人联系1-2名女大学生村官，开展结对帮扶，帮助成长成才。每年元至二月份，联合市劳动部门举办春风送岗大型招聘活动，把岗位送到家门口，为妇女就业提供便利。在孝感市高新技术创业服务中心成立妇女创业服务基地，为创业妇女提供免费企业管理咨询、补贴厂房办公区租金、协助创业贷款申请等各项服务。实施妇女创业小额担保贷款政策，为妇女创业提供资金支持，截至今年6月底，全市发放妇女小额担保贷款10258万元，帮助1550名妇女在家门口创业，带动2万多名妇女实现就近转移就业和再就业。举办巾帼创业培训班，60多名学员通过一周的课堂培训和三个月的社会实践，系统地学习创业意识、创业规划、项目选择、市场营销、企业管理等创业基础知识。选送10余名妇女参加了全国女农产品经纪人培训班和武汉城市圈巾帼科技致富带头人种植创业培训班。
过去五年，我市妇女人才工作取得了可喜成绩，但我们也清醒地看到：两性平等发展还需进一步推进；妇女人才促进会工作的深度和广度还需进一步拓展；工作机制和工作方法还有待进一步创新，妇女人才促进会工作任重道远。
五年的生动实践，给我们以深刻的启示：只有坚持党的领导，才能保证妇女人才促进会工作沿着正确方向健康发展；只有坚持发展第一要务，才能引领妇女人才在参与发展中实现自身进步；只有坚持提高妇女人才整体素质，才能为经济社会发展提供女性人才支撑；只有坚持服务、联谊的宗旨，才能增强妇女人才促进会的凝聚力和战斗力；只有坚持改革创新，才能永葆妇女人才促进会的生机与活力。
二、 今后五年主要任务
今后五年，我市妇女人才促进会要重点做好以下工作：
第一，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，筑牢全市妇女人才的思想基础
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，大会描绘了我们未来生活的美好蓝图，我们要以此为激励，团结引领全市广大妇女人才为实现“中国梦”“湖北梦”“孝感梦”而努力奋斗。要认真学习、全面把握、深刻领会十八大报告提出的一系列新思想、新观点、新论述，用新思想武装我们的头脑；要深刻认识学习宣传贯彻十八大对做好妇女人才工作、激发妇女创造活力、凝聚妇女强大力量的重大意义；要深刻认识全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化需要包括广大妇女人才在内的全体人民共同努力。市妇女人才促进会要在全市广大妇女人才和会员中掀起学习、宣传十八大精神的热潮，把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到实现十八大提出的各项任务上来。要切实用十八大精神统揽妇女人才促进会工作全局，引导妇女人才为促进经济社会又好又快发展作出贡献，引导妇女人才依法参与社会管理和公共服务，为发展社会主义民主政治作出贡献，引导她们为推动社会主义文化大繁荣作出贡献，引导妇女为加快构建社会主义和谐社会作出贡献。
第二，围绕大力推进“五个跨越”，加快建设“五个城市”的奋斗目标，发挥妇女人才参与经济建设和社会发展的积极作用
积极引领城乡妇女人才在经济强市建设中建功立业。广大城乡妇女人才是推动孝感经济强市建设的重要力量，具有不可或缺的作用，要充分发挥她们在各行业、各领域的示范带动作用，引导更多的妇女走进经济建设主战场，发挥聪明才智，增加家庭收入，为社会经济发展贡献力量。积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动，引导广大城镇妇女人才率先创先争优，立岗建功，并以自己的行动，影响带动广大城镇女职工热爱本职岗位，发挥主人翁精神，勤奋努力，争作贡献。要在活动中发现人才、培养人才、举荐人才，使更多的女职工建功成才。深入实施“女性素质工程”，大力推动广大女性创业人才提升能力，培养开放眼光和创新思维，激发创业活力，在推进经济强市建设中有所作为。
广泛动员妇女人才在幸福孝感建设中展现风采。妇女人才既是幸福孝感建设的参与者，也幸福孝感建设的受益者，妇女人才促进会的会员是广大城乡妇女中的佼佼者，是孝感女性的优秀代表。要充分发挥会员的示范带动作用，做“四自”精神的践行者、文明新风的倡导者、追求美与和谐的先行者，积极主动参与文明城市创建，大力弘扬孝老爱亲精神，追求积极健康的生活方式，培养清新高雅的生活情趣，塑造优雅睿智的外在气质，带动妇女姐妹大胆追求美好幸福新生活。
第三,强化服务，增强妇女人才促进会的凝聚力和向心力
促进会的生命力在于服务。只有通过多种形式的服务，实实在在地为妇女人才办实事，才能增强妇女人才促进会的号召力、凝聚力，才能有所作为。
注重宣传教育。充分利用各种社会宣传资源，采取多种形式，大力宣传妇女人才促进会的作用，提高全社会对开发妇女人才重大意义的认识；宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和《中华人民共和国妇女权益保障法》；宣传优秀妇女人才典型，提高她们的知名度，为妇女人才发展创造优越的社会环境。
注重调查研究。妇女人才促进会会员要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解他们的意愿，围绕妇女群众关心的热点、难点问题，开展深入细致的调查研究，为市委、市政府科学决策提供依据；要总结交流培养、使用妇女人才的经验,推动各级妇女人才库建设,积极举荐优秀妇女人才,促进妇女人才的合理流动；研究和探索妇女人才成长和发展的新规律，认真开展妇女人才问题的社会调查和理论研究,推动孝感妇女运动发展。
注重服务实效。积极向党委、政府建言献策，推动解决妇女人才发展中的重大问题和实际困难；不断完善服务体系，拓展服务领域；着力提高妇女人才素质，定期请专家、教授、成功女性或女领导干部为妇女人才授课“充电”，为其发展和成长营造宽松的环境；依法代表和维护会员的合法权益，关心会员的工作、学习和生活，及时向有关部门反映她们的意愿和要求，接受委托，帮助解决实际问题，使促进会真正成为妇女人才温馨的家园。
第四,加强联谊，搭建妇女人才相互交流的平台
市妇女人才促进会是女性人才联谊交流的阵地和平台，也是施展才能的舞台。一方面，发挥联系纽带作用。充分利用促进会女性人才聚集、联系面广、层次较高的优势，经常组织形式多样、主题深刻的联谊活动，为妇女人才沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。通过有组织、有计划的学习培训和联谊活动，积极发现推介知识层次高、工作能力强、发展潜力大的女性人才。广大妇女人才也要把这些活动当作学习的必要、工作的延伸、交流的契机，积极参加，确保活动取得实效。另一方面，广大妇女人才要锐意进取，不断提高自身素质。良好的个人素质和自强不息的奋斗精神是妇女人才成长的前提。要努力提升思想境界，将自身的发展和奋斗融入到全面建成小康社会的伟大实践中去，做到品位高尚，视野远大，心胸宽广。要提高工作能力、领导水平和领导艺术，学会驾驭全局和处理复杂问题，锻造自身担当重任的基础。
三、2014年主要工作任务
2014年是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年，是全面落实中国妇女十一大、省妇女十一大精神的开局之年，是推进孝感第三次创业奠定坚实基础的关键一年，也是788sb.com的换届年。市妇女人才促进会要紧紧围绕中心，牢记“为大局服务，为妇女人才服务”宗旨，加强联系联谊，紧密团结各界妇女人才，加大宣传力度，发挥典型的示范带动作用，引导广大妇女和人才积极投身“五个城市”建设，为实现“巾帼梦”“孝感梦”做贡献。2014年，市妇女人才促进会主要任务有：
1、管好用好妇女人才库，充分发挥举贤荐能作用。加强妇女人才库建设，对妇女人才实行动态、分类管理，及时更新库内人才信息。加强对库内人才的统计、分析、监测和研究，把握妇女人才成长规律，掌握妇女人才发展需求，积极向市委组织部人才库和省妇联人才库推荐优秀女性党政领导人才、专业技术人才和农村实用人才。建立妇女人才库分层培训、动态调整、定期推荐制度。
2、加强沟通联络，搭建妇女人才交流联谊的平台。围绕积极参与和推进孝感市第三次创业，组织召开一次女企业家座谈会，增进企业家间的交流与合作，引导和激励全市女企业家增强战略眼光，树立现代思维，把企业发展融入孝感发展大局，增强女企业家弄潮经济建设的责任感和使命感。加强与女书画家协会、女大学生村官联谊会等妇联团体会员的交流协作，组织开展针对性强、内容丰富的联谊活动，为各类女性人才施展才华、展现风采创造条件。
3、加强学习培训，提高妇女人才素质。针对不同人才的发展需求和特点，开展有针对性的人才培训。联合市委组织部、市委党校举办一期女干部培训班。组织推荐一批女企业家、女农产品经纪人、女实用技术人才参加全国、省妇联举办的学习培训。配合市妇联开展巾帼建功、岗村结对活动，为专家和企业经营技术人才、农村实用技术人才牵线搭桥，实行结对帮扶，提供一对一的具体指导。
4、加强协调服务，推进女干部艺术团发展壮大。充分发挥促进会为妇女人才服务的职能，继续支持女干部艺术团开展活动。
各位会员、同志们！党的十八大勾画出全面建成小康社会的宏伟蓝图。面对波澜壮阔的发展潮流，面对千载难逢的历史机遇，面对全面开创妇女人才促进会工作新局面的崇高使命，我们豪情满怀，信心百倍。让我们深入学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步解放思想、锐意进取、埋头苦干、奋勇争先，团结带领全市广大妇女人才，在大力推进“五个跨越”，加快建设“五个城市”的新征程上谱写出更加绚丽多彩的篇章！
