(2013年12月11 日)

同志们:

    在这个丹桂飘香、硕果满枝的时节，全市优秀女性人才代表齐聚一堂，召开孝感市妇女人才促进会第三次会员代表大会,这是我市妇女界的一件大事，是全市女性人才政治生活中的一件盛事。第一阶段的会议，成功选举产生了新一届孝感市妇女人才促进会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长；市妇联作了一个很好的报告，我都赞同。刚才，来自党政、企业以及专业技术岗位的几位女代表结合自身工作，围绕女性成长成才、发挥自身优势参与经济社会建设等内容谈了体会、说了感想、并对妇女人才工作提了很好的意见和建议。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协向在座的各位会员，并通过你们，向全市广大妇女致以良好的祝愿！向新当选的孝感市妇女人才促进会第三届理事会表示热烈的祝贺！向在妇女工作战线辛勤耕耘的同志们，以及关心、支持我市妇女事业的各界朋友们表示衷心的感谢！

    孝感市妇女人才促进会成立以来，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“为大局服务，为妇女人才服务”的宗旨，发挥联系广大妇女人才的桥梁和纽带作用，与时俱进，大胆开拓，积极履行宗旨，切实提高女性素质，大力宣传推介优秀女性人才，在动员、带领妇女群众为孝感经济和社会发展作贡献上，取得了可喜成绩。全市各行业、各阶层、各领域的妇女群众开拓创新，锐意进取，打造了一批在全市、全省乃至全国有影响的先进集体，一批优秀女性人才脱颖而出，以自己的聪明才智和工作实绩赢得了社会的肯定和广泛的尊重，以自己的作为赢得了应有的社会地位。

    当前，我们处于全面深化改革和全面建成小康社会的关键时期，妇女人才成长面临新的机遇。一是全党、全社会越来越重视女性在经济政治社会生活中的地位，党的十八大首次将男女平等基本国策写入工作报告，对女性参与国家建设发展带来了极大鼓舞；二是两个国策的贯彻实施为妇女实现自立自强创造了更多平等机会；三是民主政治建设给妇女参与社会管理提供了用武之地；四是改革开放带来经济发展，为妇女施展才华提供了广阔舞台。同时，我们也要清醒看到，新时期、新阶段也给妇女人才提出了严峻挑战。一是科技创新、知识创新、管理创新对女性参与政治、经济、社会建设提出了更高的素质和能力要求；二是传统思想观念的束缚仍在一定程度上影响着女性人才的成长和发展，在平等的机会面前，更好的平衡职业和家庭的关系，成为女性必须面对和解决的问题。

当前，孝感处于发展黄金期，未来十年是我市发展的“黄金十年”，面临着多重叠加的难得机遇。市委、市政府吹响了第三次创业的号角，建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”、建设“魅力孝感”战略目标的实现，需要包括在座各位优秀女性在内的全市人民的共同努力。下面，我讲几点意见：

    一、加强沟通，增强合力，为女性人才成长提供支撑力量

妇联组织是妇女人才促进会的主管单位，要按照党管人才的原则要求，密切配合党委、人大、政府、政协等机构，加强与相关人民团体、民主党派和妇联团体会员的沟通合作，充分发挥妇联协调作用，主动作为，合作协作，形成推动女性人才工作的强大合力。各级妇联要积极推动女性人才发展纳入政府发展规划，纳入全市人才总体规划，为女性人才发展创造稳定的政策环境；要加强对各类女性人才的监测和分析，全面客观地反映各类女性人才队伍的发展状况与存在的问题，科学制定女性人才发展战略和政策措施，充分发挥各类女性人才的作用；要健全女性人才库，运用现代信息技术，对各类女性人才信息进行分类、动态管理，不断拓展女性人才推荐渠道，完善推荐机制；要充分发挥妇联组织网络优势，积极培养、推荐女性入党积极分子，把壮大女性入党积极分子队伍与推进各类女性人才成长工作紧密结合起来；要进一步加强妇联系统干部队伍建设，加大培养输送女干部工作力度。同时，要充分发挥主流媒体的作用，大力倡导“四自”精神，选树先进典型，破除束缚女性人才发展的思想观念和文化影响，不断优化女性人才成长的社会环境。推动并配合党政部门，宣传促进女性人才资源开发与使用、改善人才性别结构、激励女性人才成长的政策措施以及取得的积极成效。着力改变传统的人才观念，树立女性人才资源观，推动人才工作新思想新要求新政策的传播与实践。

各级党委人才工作部门要不断增强性别意识，在制定人才发展中长期规划时，把女性人才的培养纳入总体部署，制定女性人才培养的工作目标、工作任务和工作举措；要加强对妇联组织的联系指导，积极开展女性人才工作调研，主动对女性人才工作提出意见和建议，帮助解决女性人才工作中出现的问题和难题。

二、履行职责，强化服务，不断激发女性人才创造活力

市妇女人才促进会要适应改革大潮，进一步解放思想，更新观念，不断提高工作水平，认真履行好引导、服务、协调的重要职责。要充分发挥联谊、联系、联合的优势，通过开展联谊活动、举办发展论坛、实施牵手行动等，搭建女性人才之间交流思想、增进共识、促进发展的平台，搭建妇女人才促进会与各类女性人才之间沟通信息、提供服务的平台，搭建妇女人才促进会与其他社会组织之间合作发展的平台。要深入到会员所在单位，积极开展调查研究，帮助解决实际困难和问题；要充分发挥促进会联系面广的优势，多渠道、多途径为会员提供信息服务；要运用法律手段支持会员，抵制各种不正之风，排除负面非经济因素的干扰，一心一意谋发展；要广泛开展优秀会员的评选表彰活动，树立一批具有时代特色的先进典型，充分利用现代传媒，广泛宣传会员的先进事迹，提高优秀会员及其单位的知名度。同时，市妇女人才促进会还要积极履行自己的社会责任，要继续组织和发动会员开展扶贫帮困、为弱势群体献爱心活动，要动员广大会员为下岗女工再就业、单亲特困母亲、留守儿童及农村剩余女劳动力转移工作作贡献。要带着责任，带着感情，来做好这项工作，切实为政府解难，为弱势群体分忧。

    三、提高素质，增强本领，为孝感跨越发展贡献巾帼力量

　　世界在变化，实践在发展，社会在进步。在新的历史条件下，思想观念落后，思维方式陈旧，就不能赶上飞速前进的时代列车。时代呼唤创新，实践需要创新，全面建成小康社会离不开创新。这就要求广大会员要不断提高自身素质和创新能力。希望广大会员要加强学习，努力学理论、学政策、学技术、学经济、学管理、学法律，使自己成为“一专多能”的复合型优秀女性人才，增强驾驭全局、驾驭市场经济的能力。要按照知识经济时代对管理者素质的高要求，始终站在时代前列和实践前沿，进一步解放思想，更新观念。十八大确定了全面建成小康社会的奋斗目标，这就对我们提出了新要求，希望会员们始终保持奋发有为的精神状态，努力强化创新意识，按照实事求是、与时俱进的要求，用新的发展思路、新的思维方式、新的工作方法和新的运行机制，探索事业发展的新途径，全面推进管理创新、知识创新和科技创新，使所在单位、所从事的事业开启新局面，实现新突破，取得新成绩。        

同志们，孝感发展蓝图已经绘就，小康孝感正在向我们走来。希望我市妇女人才促进会，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极引导广大女会员将自身的发展和奋斗融入到推进“五个跨越”、建设“五个城市”的伟大实践中去，努力为我市实现跨越发展作出新的更大的贡献。我相信，随着全面建成小康社会和现代化事业的不断推进，你们必将迅速成长起来，成为建设孝感、发展孝感的排头兵。

最后，祝各位会员代表身体健康，家庭幸福，事业辉煌！